Monday, September 16, 2013

Zukunft Personal 2013: LinkedIn stellt neue Produkte für HR-Spezialisten vor / Geschäftsleiter LinkedIn DACH referiert zum Thema "Social Media…



Mnchen (ots) – LinkedIn, das mit weltweit 238 Millionen Mitgliedern grte professionelle Netzwerk, stellt auf der Fachmesse fr Personalmanagement, der Zukunft Personal in Kln, neue Produkte fr HR-Spezialisten vor. Die neue mobile Applikation “Check-In” erleichtert Personalverantwortlichen das Sammeln und Verwalten von Lebenslufen und Karriereinformationen. Der LinkedIn Recruiter bietet auerdem eine Reihe weiterer Neuerungen. Um diese zu erlutern referiert Till Kaestner, Geschftsleiter LinkedIn fr Deutschland, sterreich und die Schweiz, am 17. September 2013 um 16:30 Uhr im Praxisforum 2, Halle 2.1. ber das Thema “Erfolgreich mit Social Media rekrutieren”. In Halle 2.1, Stand K.24 informiert LinkedIn zudem laufend ber seine Produkte fr Personalverantwortliche.


Neue Produkte fr HR-Spezialisten


Die mobile Applikation “Check-In” erleichtert Personalverantwortlichen das Sammeln und Verwalten von Lebenslufen und Karriereinformationen auf Veranstaltungen. Hufig bewerben sich die Kandidaten mit ausgedruckten Lebenslufen oder einer Bewerbungsmappe. Das Einpflegen der Daten in das HR-System im Nachgang von Veranstaltungen ist zeitaufwendig und fehleranfllig. Mit Check-In knnen Personalverantwortliche im LinkedIn Recruiter eine Seite erstellen, die whrend einer Veranstaltung auf einem Mobilgert aufgerufen werden kann und Bewerbern die selbststndige Hinterlegung von Daten erlaubt. Basierend auf dem Namen und der E-Mail-Adresse des Kandidaten identifiziert Check-In das LinkedIn-Profil des Kandidaten. Wer ber kein LinkedIn-Profil verfgt, kann die Check-In-Seite mit seiner E-Mail-Adresse nutzen. Die erhobenen Informationen werden automatisch in Echtzeit in einem Recruiter-Projekt hinterlegt. Der Willkommensbilschirm kann farblich und mit dem Firmenlogo individuell angepasst werden.


Der LinkedIn Recruiter, seit Februar 2013 auf Deutsch verfgbar, bietet auerdem folgende Neuerungen: ein an die Interessen des Personalverantwortlichen anpassbaren News-Feed mit Nachrichten und Hinweisen auf interessante Kandidaten, eine automatisierte Kandidatensuche ber die Rubrik “Personen, die Sie vielleicht rekrutieren mchten” und automatische Benachrichtigungen, die auf neue Kandidaten oder neue Profile aufmerksam machen.


“LinkedIn bietet eine im Bereich Social Media Recruiting fhrende Plattform mit weitreichenden Funktionen an. Damit ist es einfach, passende Kandidaten zu finden und anzusprechen”, sagt Ute Richter, Center of Expertise European Recruiting bei BASF SE. “Seit Anfang 2013 ist der Linkedin Recruiter auch auf Deutsch verfgbar, was die Arbeit in diesem Sprachraum zustzlich erleichtert.”


“Mit dem Einsatz der LinkedIn-Lsung knnen wir unser Employer Branding strken, und uns durch die Karriereseite sehr erfolgreich prsentieren”, so Gitta Blatt, Head of HR bei dem Social Gaming Start-Up wooga. “Fr uns ist zum einen wichtig, die richtigen Kandiaten zielgenau anzusprechen, zum anderen einen Pool an potentiellen zuknftigen Mitarbeitern aufzubauen. Fr beides bietet LinkedIn interessante Lsungen.”


Vortrag “Erfolgreich mit Social Media rekrutieren”


Der Vortrag von Till Kaestner beleuchtet die Frage, wie Unternehmen Social Media Recruiting erfolgreich nutzen knnen, um Stellen zu besetzen. Auf das ntige Fachwissen, das Personalverantwortliche mitbringen sollten, wird ebenso eingegangen wie auf die erforderlichen Strukturen in den Personalabteilungen. Best-Practice-Beispiele veranschaulichen den Einsatz von Lsungen rund um die aktive Ansprache potentieller Kandidaten. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.



Bildmaterial zu den LinkedIn Talent Solutions finden Sie hier:
http://ots.de/Hd7un

Ein Hintergrundtext zu den LinkedIn Talent Solutions steht Ihnen hier
zur Verfgung: http://ots.de/PR1nZ

Fallstudien zu den LinkedIn Talent Solutions finden Sie hier:
Allianz: http://ots.de/rNHDW
Hager Group: http://ots.de/xD9ZP
Wooga: http://ots.de/xbefI

Weitere Informationen zu den LinkedIn Lsungen fr die Personalsuche
finden Sie hier: http://de.talent.linkedin.com/

Pressekontakt:



LinkedIn Deutschland, sterreich, Schweiz
Gudrun Herrmann
Tel.: +49 89 2421 8193
E-Mail: gherrmann@linkedin.com

Hotwire
Marina Stcker / Michael Waning
Tel.: +49 (0)69 25 66 93-51 / -61
E-Mail: marina.stoecker@hotwirepr.com / michael.waning@hotwirepr.com




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